tag:blogger.com,1999:blog-8631710670802229905.post8978237340303612999..comments2023-10-01T12:51:38.507+03:00Comments on Φωτεινή Μαστρογιάννη: Κακοποίησε κι εσύ έναν εργαζόμενο, μπορείς!Φωτεινή Μαστρογιάννηhttp://www.blogger.com/profile/13205202358096326875noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-8631710670802229905.post-84231534184919113542017-11-26T10:49:59.885+02:002017-11-26T10:49:59.885+02:00Είναι διαφορετικό πράγμα η ποικιλία στην εργασία κ...Είναι διαφορετικό πράγμα η ποικιλία στην εργασία και διαφορετικό το «πολυτεχνίτης και ερημοσπίτης» που έλεγε ο σοφός λαός μας αλλά δυστυχώς ακόμα και τις παροιμίες κοντεύουμε να τις ξεχάσουμε. Οσο για τα άλλα που γράφετε περί εθνικού νομίσματος και είδα ότι τα επισυνάψατε και σε άλλο κείμενό μου, είναι ενδιαφέροντα αλλά ιδιαίτερα μακροσκελή για σχόλιο ανάρτησης. Πολύ ευχαρίστως να τα διαβάσω εάν έχετε κάποιο ιστολόγιο της οργάνωσής σας. Φωτεινή Μαστρογιάννηhttps://www.blogger.com/profile/13205202358096326875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8631710670802229905.post-67471135690367545012017-11-25T18:35:28.892+02:002017-11-25T18:35:28.892+02:00ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣ...ΑΠΟΨΗ ΜΟΥ ΕΙΝΑΙ ΠΩΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΑΘΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΤΗΣ ΜΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ. ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΕΥΚΟΛΟ ΣΤΙΣ ΑΠΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΔΥΣΚΟΛΕΣ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΓΝΩΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΟ ΝΑ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ. Η ΜΟΝΟΤΟΝΙΑ ΑΛΛΙΩΣ ΣΚΟΤΩΝΕΙ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ. ΕΠΙΣΗΣ ΣΕ ΕΜΟΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΔΕΤΑΙ ΚΑΙ ΓΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΓΝΩΣΗ ΚΑΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ<br /><br />Η ανάπτυξη μιας οικονομίας, η παραγωγικότητα της και η ανταγωνιστικότητα της, είναι συνυφασμένες με την γνώση, την οργάνωση την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία, την συνεργατικότητα, την εργατικότητα και την πίστωση. Η γνώση αυτή οφείλει να διδάσκεται συστηματικά στα χρονια της παιδείας και της εκπαίδευσης των πολιτών και διαρκώς από τα ΜΜΕ διά καταλληλων διαμορφωμένων προγραμμάτων παιδείας και εκπαίδευσης. Τα ΜΜΕ οφείλουν διά νομου να δημιουργήσουν σε συνεργασία με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τους ειδήμονες στα διαφορα γνωστικά αντικείμενα, προγράμματα παιδείας και εκπαίδευσης χρήσιμης γνώσης επί χρησιμων γνωστικών αντικειμένων και να κοινωνικοποιούν αυτήν την γνώση, δηλαδή να την κάνουν κτήμα του κάθε πολίτη και της σύνολης κοινωνίας. Με αυτόν τον τρόπο θα έχουμε υψηλό δείκτη γνωσιακής και νοητικής ωρίμανσης της κοινωνίας και του εκάστοτε πολίτη. Αυτή η ποιότητα της κοινωνίας και εκαστου εξ ημών θα υλοποιηθεί μετά και στην οικονομία και στην επιχειρηματικότητα και σε όλες της εκφάνσεις της κοινωνικής μας ζωής και των κοινωνικών δράσεων μας.<br /><br />Η οργάνωση μιας οικονομίας και των επιχειρήσεων πραγματοποιείται διά των γνώσεων των οργανωτών επί βέλτιστων οργανωτικών διαδικασιών και πρακτικών και διά της τεχνολογίας. Οφείλει δε να αποσκοπεί στην παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα της σύνολης οικονομίας και των εκάστοτε επιχειρήσεων και στην αποδοτική εργατικότητα των εργαζομενων. Η σχετική γνώση οφείλει να διδάσκεται όπως έχουμε ήδη τεκμηριώσει και προτείνει και μάλιστα ως κοινωνικοποιημένη γνώση, δηλαδή κτήμα ολων των πολιτών.<br /><br />Η πίστωση οφείλει και αυτή να κοινωνικοποιηθεί, δηλαδή να είναι προσβάσιμη στον κάθε οικονομικά ενεργό πολίτη που θέλει και μπορεί να ενεργοποιηθεί επιχειρηματικά. Διά να γίνει αυτό οφείλει η κεντρική τράπεζα και οι εμπορικές τράπεζες να κοινωνικοποιηθούν και να πιστώνουν τις επιχειρηματικές ιδέες και προτάσεις, σύμφωνα με τα επιχειρηματικά σχέδια που έχουν εκπονήσει, έστω και εάν δεν διαθέτουν εγγυήσεις για την ανάληψη δανειων. Εγγύηση σε αυτές τις περιπτώσεις θα είναι τα ελεγμένα επιχειρηματικά σχέδια η δε πίστωση στους επιχειρηματίες θα δίδεται διά λογαρισμού εκάστης επιχείρησης εντός της τράπεζας από που θα πιστώνονται οι εκάστοτε καθημερινές ανάγκες της επιχείρησης. Με αυτόν τον τρόπο θα αποφεύγουμε την απάτη και την κατάχρηση των δανειων και θα προωθούμε συγχρόνως την επιχειρηματικότητα και την οικονομική ανάπτυξη.<br /><br />Με τον τρόπο που λειτουργεί σήμερα το ιδιωτικό πιστωτικό σύστημα και η ιδιωτική κεντρική τράπεζα, αυτό είναι περιορισμένα μονο δυνατόν, επειδή χωρίς εγγυήσεις δεν δίδονται δάνεια και προπάντων επειδή η οικονομική και εξουσιαστική ελίτ δεν θέλει να μοιραστεί η να απολέσει τον πλούτο και την εξουσία της προς όφελος της κοινωνίας και της δημοκρατίας.<br /><br />Η επιστροφή στο εθνικό νόμισμα και την εθνική νομισματική κυριαρχία είναι επίσης αναγκαία, επειδή όλες αυτές οι γνωσιακές(τεχνογνωσίας και τεχνολογίας) και πιστωτικές ανάγκες της οικονομίας μας δεν πρόκειται να χρηματοδοτηθούν με το ευρωπαϊκό πιστωτικό και νομισματικό σύστημα του ευρώ, επειδή θέλουν να μας εκμεταλλεύονται εσαεί ως χωρα και λαό και να μας κρατούν παρακμιακούς. Το εθνικό νόμισμα μας δεν πρόκειται ουτε πληθωριστικό να είναι οθτε να υποτιμάται, όπως μας χειραγωγούν, όταν επιστρέψουμε οργανωμένα στην εθνική νομισματική κυριαρχία και δημιουργούμε χρήμα διά να επενδύουμε σε παραγωγικές και ανταγονιστικες οικονομικές δραστηριότητεςAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04665465477710415973noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8631710670802229905.post-5217715519490872212017-11-13T16:19:41.058+02:002017-11-13T16:19:41.058+02:00Σας ευχαριστώ κε Παπαδάκη, για άλλη μία φορά! Το π...Σας ευχαριστώ κε Παπαδάκη, για άλλη μία φορά! Το παράδοξο είναι ότι ακριβώς στο καπιταλιστικό σύστημα μιλάμε για τις έννοιες της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας των εργαζόμενων. Στη χώρα μας όμως αγνοούνται, θεωρώ σκόπιμα, χρόνια τώρα. Η δε συμπεριφορά αρκετών εργοδοτών αλλά και στελεχών επιφορτισμένων με τη διοίκηση εργαζομένων στη χώρα μας είναι άκρως συμπλεγματική, στα όρια της ψυχοπαθολογίας. Είναι προφανές ότι ΚΑΙ αυτή η κατάσταση δεν πρόκειται να αλλάξει εάν δεν πιέσουμε για την αλλαγή της και όχι για τη διαιώνισή της όπως η παθητική μας στάση προτρέπει μέχρι σήμερα.Φωτεινή Μαστρογιάννηhttps://www.blogger.com/profile/13205202358096326875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8631710670802229905.post-66632498737716511122017-11-13T15:06:22.700+02:002017-11-13T15:06:22.700+02:00Άλλο ένα εκπληκτικό άρθρο. Να είστε καλά κ. Μαστρο...Άλλο ένα εκπληκτικό άρθρο. Να είστε καλά κ. Μαστρογιάννη. Πραγματικά, στο Καπιταλιστικό Σύστημα, δεν υπάρχει στον χώρο των εργοδοτών η γενική και θεμελιώδης αρχή..."Όσο πιο ικανοποιημένος είναι ένας εργαζόμενος, τόσο πιο πολύ θα δουλέψει και θα αποδώσει και αντίστροφα"... Αν μια επιχείρηση θέλει να πηγαίνει μπροστά η μεγαλύτερη επένδυση που μπορεί να κάνει δεν είναι άλλη από την επένδυση στο ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ. Με ό,τι αυτό συνεπάγεται, είτε αριθμητικά είτε σε σχέση με τον βαθμό ικανοποίησης του κάθε μεμονωμένα εργαζόμενου αλλά και συνολικά μαζί. Χριστόφορος Παπαδάκης https://www.blogger.com/profile/15612226404166323592noreply@blogger.com